Ontdek Uw Aantal Engel
In een moderne wereld waar de strijd voor gendergelijkheid met volle kracht woedt, hoe ver kunnen we stereotypen duwen en welke voordelen hebben we daarmee? Kan een vrouw de rol van een man overnemen? En kan een man emotioneel intelligent genoeg blijken te zijn om zonder nadelige gevolgen voor de lichamelijke en geestelijke groei van een kind te kunnen zorgen?
Dit zijn de vragen die bij je opkomen als je denkt aan een thuisblijfvader. Zal hij kinderen dezelfde liefde en zorg kunnen geven als een moeder? En kan een vrouw de verantwoordelijkheid als enige kostwinner van het gezin op zich nemen?
Om de laatste nogal bot te beantwoorden, natuurlijk kunnen vrouwen dat. Hoewel de strijd voor gelijke beloning voortduurt, hebben vrouwen snel rollen op zich genomen die aanvankelijk alleen voor mannen waren bedoeld. Tegenwoordig kun je op elk kantoor en elke locatie vrouwen aantreffen die schouder aan schouder met mannen werken en net zo goed werk produceren als hun mannelijke tegenhangers. Als we het daarom alleen maar hebben over vrouwen die kunnen werken en goed kunnen verdienen, dan denk ik aan een aantal buitengewoon succesvolle zakenvrouwen, ingenieurs, wetenschappers en artsen, die allemaal hun stempel op de wereld hebben gedrukt en dat nog steeds doen terwijl je ook een aardig centje verdient.
Marry Barra, voorzitter en CEO van General Motors, Gwynn Shotwell, president en COO van SpaceX, Hedy Lamar, actrice en uitvinder van frequency hopping-signaal in 1942, een technologie die tot op de dag van vandaag veel wordt gebruikt, en Victoria Beckham, voormalig zangeres, modeontwerper en eigenaar van haar eigen modelijn.
Dit zijn slechts een paar namen van vrouwen die met hun werk een deuk hebben gemaakt in door mannen gedomineerde carrières, de lijst zelf is uitputtend en wordt voortdurend uitgebreid. Deze beroemde vrouwen bewijzen dat vrouwen, als ze de kans krijgen, net zo goed kunnen verdienen en naam kunnen maken.
Dus, als er voor geld kan worden gezorgd, hoe zit het dan met de ongetwijfeld veel moeilijkere taak om een kind op te voeden? Zijn mannen geschikt voor het werk?
Gelovende mannen zijn emotioneel niet zo capabel als vrouwen mannen een slechte dienst bewijzen, om deze reden is het uitdagen van giftige mannelijkheid een van de belangrijkste bewegingen geworden in de tijd van vandaag.
Als vrouwen kunnen uitblinken in rollen die voornamelijk door mannen worden ingenomen, dan kunnen mannen dat zeker ook. Het concept dat mannen emotioneel minder intelligent zijn dan vrouwen is meestal anekdotisch en heeft geen wetenschappelijke grond.
Hoewel er niet al te veel rolmodellen zijn om te volgen voor dit streven, wordt het concept met de tijd steeds minder vreemd, vooral voor de komende generaties die bijna elke dag zien dat maatschappelijke normen worden uitgedaagd.
Statistieken van thuisblijvende vaders
Aan het einde van de 20e eeuw nam het aantal thuisblijvende vaders in het westen geleidelijk toe. Met de opkomst van het feminisme en de behoefte aan werkende vrouwen voor een stabiele economie die langzaam het idee vernietigt dat vrouwen de belangrijkste verzorgers thuis zijn, ruilen steeds meer mannen vrijwillig hun salaris in om thuisblijvende vaders te zijn.
Statistieken vrijgegeven door Pew Research via een rapport in juni 2014, toonden aan dat 2 miljoen mannen thuisblijvende vaders zijn in de VS, en het aantal bereikte een recordhoogte van 2,2 miljoen in 2010. Terwijl het Australische Bureau voor de statistiek laat zien dat ongeveer 7% van de gezinnen met kinderen onder de 14 een thuisblijfvader heeft.
De Canadese regering was echter de eerste die vaders officieel erkende als primaire verzorgers en voor dit doel betaald verlof verleende. Daarom is volgens StatsCan het aantal thuisblijvende vaders in een thuisblijvend oudergezin in Canada gestegen van 1 op 70 gezinnen in 1976 tot 1 op 10 in 2015.
In het Verenigd Koninkrijk is het aantal thuisblijfvaders in 2007 sinds 1993 met maar liefst 83% gestegen, zo blijkt uit een artikel in de Daily Mail. Het Office for National Statistics meldde in 2007 dat meer dan 200.000 vaders ervoor hadden gekozen om thuis te blijven.
In Aziatische landen als China, Japan, India en Pakistan wordt echter nog steeds op deze praktijk neergekeken. De meeste mannen die ervoor kiezen om hier de primaire verzorgers van hun kinderen te zijn, worden geconfronteerd met ernstige discriminatie en zijn vaak geïsoleerd.
Het aantal thuisblijvende vaders blijft dan ook extreem laag in Azië.
Voordelen van een thuisblijvende vader en een werkende moeder
Talrijke studies hebben het belang van een vaderfiguur in de opvoeding van een kind en de voordelen van een thuisblijvende vader benadrukt.
Een kinderpsychiater in de Verenigde Staten, Dr. Kyle D. Pruett genaamd, ontdekte in zijn onderzoek dat baby's in de leeftijd van 7 tot 30 maanden gunstiger reageerden wanneer ze door hun vader werden opgehaald dan door hun moeder. Pruett verklaarde ook dat hij vond dat de opvoedingsstijl van de vader over het algemeen heel gunstig is voor de fysieke, gedrags-emotionele en cognitieve ontwikkeling van het kind. Hij legde uit dat dit komt omdat een moeder de neiging heeft om een peuter gerust te stellen als ze gefrustreerd zijn, terwijl een vader hen leert hoe ze met hun frustraties om moeten gaan, zodat het kind leert omgaan met stress naarmate het ouder wordt.
Uit een onderzoek van de McGill University in 1996 bleek dat de “enige belangrijkste factor in de kindertijd bij het ontwikkelen van empathie de betrokkenheid van de vader bij de kinderopvang is. Robert Frank, professor in de ontwikkeling van kinderen aan de Oakton Community College in Illinois, voerde een onderzoek uit waarin huishoudens met een thuisblijvende vader werden vergeleken met de meer traditionele opzet van een thuisblijvende moeder. Hij ontdekte dat in huishoudens met thuisblijvende vaders de invloeden van vader en moeder even krachtig waren, terwijl de moeder veel meer invloed had in de traditionele opzet dan de vader. Vandaar dat de voorkeur wordt gegeven aan de thuisblijvende vader-gezinsregeling als de meest gunstige voor de ontwikkeling van een kind.
Een ander voordeel van de ontwikkeling van de kinderjaren door thuisblijvende vaders is hoe de opzet meisjes aanmoedigt om ambitieuzer te worden en uitdagende carrières aan te gaan die traditioneel meer voorbehouden zijn aan mannen. Het leert hen ook om aan hun behoeften hetzelfde belang te hechten als aan de behoeften van mannen en om een evenwichtiger en gelijkwaardiger beeld te hebben van het andere geslacht.
Soorten banen die vaders kunnen nemen terwijl ze thuis blijven
Thuisblijven om de primaire verzorger te zijn, betekent niet dat men niet nog steeds financieel kan bijdragen aan het gezin. Er zijn zelfs verschillende banen die thuisblijvende vaders kunnen aannemen terwijl ze toch voldoende tijd aan hun kinderen geven.
hoe u uw knie kunt strekken
Zo kan men bijvoorbeeld een aanbieder van kinderopvang aan huis worden. Het betekent niet per se dat je meteen een legertje kinderen moet opvangen, een kleinschalig centrum naar eigen kunnen is ook prima en zal nog steeds bijdragen aan de financiën.
Er zijn ook verschillende online, thuisgebaseerde banen beschikbaar voor thuisblijvende vaders, zoals een virtuele assistent, een schrijver en redacteur van inhoud, een professionele eBay-verkoper, een online tutor en nog veel meer.
Dan zijn er de meer traditionele banen die thuis kunnen worden gedaan, zoals bijles geven, auteur worden, een thuiskok of bakker, modeontwerper en zelfs een ondernemer voor een kleinschalig bedrijf dat vanuit huis wordt gerund.
Al deze banen en nog veel meer bewijzen dat als het nodig is en als iemand er belang bij heeft, verdienen als thuisblijvende ouder geen onmogelijke taak is, vooral niet met moderne technologie waar de wereld nu binnen handbereik is.
Blogs van enkele thuisblijfvaders ter inspiratie
Hoewel het concept nog relatief nieuw is, zijn er nog steeds veel beroemde mannen die nu thuisblijfvaders zijn. Een van hen is de beroemde gepensioneerde voetballer en hartenbreker David Beckham, die een thuisblijfvader is voor vier kinderen.
Nieuwe thuisblijvende vaders kunnen echter inspiratie vinden bij deze zeer herkenbare vaderbloggers die hun kronieken en tips en trucs in hun blogs delen.
Daddymojo.net is een blog van een thuisblijvende vader in Georgië die niet alleen zijn avonturen deelt over het zijn van een thuisblijvende vader, maar ook artikelen en verhalen deelt over hoe je een betere ouder kunt zijn, financiële problemen, problemen omgaan met kinderen en zelfs enkele 'kakverhalen' voor wat luchtige humor. Deze blog is hartverwarmend, maar praktisch en gemakkelijk te lezen en biedt tal van adviezen over alle onderwerpen.
Dad blog UK is een andere uitstekende blog waar de schrijver zegt: 'Ik ben een getrouwde thuisblijfvader met twee jonge dochters. Ik schrijf en maak video's over ouderschap, vaderschap, levensstijl, eten, reizen en autorijden, enz. Dracht en borstvoeding; de enige twee dingen die mannen als ouders niet kunnen doen.'
frame perego-wiki
Dad or Alive is een blog die beroemd is vanwege het vastleggen van de worstelingen van 'een onverwachte eerste thuisblijfvader van 3 onder de 7'.
Samenvatting
Het opleggen van geslachtsbeperkingen behoort nu tot het verleden. Mensen realiseren zich langzaam maar zeker de giftigheid die gepaard gaat met het proberen mensen tot een bepaald stereotype te dwingen en verwelkomen daardoor allerlei soorten verandering. Ook het fenomeen 'thuisblijfvader' wordt stilaan meer en meer geaccepteerd, met het westen als fakkeldragers van dit nieuwe gezinsmodel. Maar of dit gezinsmodel van toepassing is op een bepaald gezin of niet, is alleen iets dat het gezin zelf kan beslissen. Iedereen werkt anders, en als dit nieuwe systeem voor sommige gezinnen goed werkt en het leven een beetje makkelijker maakt, dan is dat des te beter voor hen!