Ontdek Uw Aantal Engel
Je houdt misschien van
Hoe de meest productieve mensen hun werkdag beginnen (Hint: het is geen e-mail)Het is logisch dat gelukkige mensen zorgen voor productievere en innovatievere werknemers. Toch heeft 42 procent van de werknemers een baan verlaten vanwege eenstressvolle omgeving, en nog eens 35 procent heeft overwogen van baan te veranderen vanwege stress, volgens een 2014 Monster.com-enquête van 6.700 mensen. Het wordt hoog tijd dat bedrijven iets teruggeven aan hun werknemers - en we hebben het niet over een bord koekjes of oude croissants om de twee jaar.
Deze 44 bedrijven doen er alles aan en bewijzen dat een werkplek die de gezondheid, het geluk en de balans tussen werk en privé van zijn werknemers als essentieel beschouwt voor zijn eigen succes niet zo vergezocht is. Van gastronomische cafetaria's tot biertuinen op het dak en onbeperkte vakanties tot dia's met twee verdiepingen, deze bedrijven weten wat het betekent om samen te werken - en plezier te hebben - als een team.
Bekijk de volledige lijst hieronder (terwijl je toch bezig bent, leeslijst van vorig jaarte). Je zou in de verleiding kunnen komen om dat cv bij te werken.
Opmerking: de bedrijven zijn opgesplitst naar grootte, maar niet in een rangorde vermeld.
Grote bedrijven (20.000+ werknemers)
Kaiser Permanente
Hoofdkantoor: Oakland, CA Het zorgbedrijf houdt zijn 177.445 medewerkers gelukkig en gezond via programma's zoals Go KP, dat gezonde recepten biedt en gebruikers in staat stelt persoonlijke welzijnsdoelen te volgen en deel te nemen aan groepsfitnessuitdagingen. Op veel locaties zijn er ook gratis of gesubsidieerde fitnesscentra op het terrein. Bovendien heeft het bedrijf zijn cafetaria's vernieuwd om te voldoen aan de richtlijnen van Partnership for a Healthier America, gezonde kassa-opties te bieden, te werken aan het elimineren van met suiker gezoete dranken in cafetaria's en automaten, en 18 procent van de jaarlijkse voedselkosten van het bedrijf te besteden aan lokaal en/of duurzaam geproduceerde artikelen. Als klap op de vuurpijl biedt het bedrijf meer dan 50 eigen boerenmarkten in al zijn faciliteiten en omvat het een fiets-naar-werk vergoedingsprogramma en een forensenuitgavenprogramma om milieuvriendelijk woon-werkverkeer aan te moedigen.
General Electric
Hoofdkantoor: Fairfield, CTGE streeft ernaar een positieve werkplek te creëren door haar medewerkers meer mogelijkheden te bieden. Het bedrijf is onlangs begonnen met het aanbieden van onbeperkte vakantie aan ongeveer 43 procent van zijn bezoldigde Amerikaanse personeelsbestand van 131.000, en werd daarmee een van de grootste bedrijven die dit doet. De werknemers profiteren ook van gezondheidsbeleid dat gratis preventieve screenings, een 24/7 gezondheidshotline en het Expert Medical Opinion-programma omvat, waarmee ze gratis een online second opinion van een Cleveland Clinic Specialist kunnen ontvangen. Bovendien, om rokers aan te moedigen om te stoppen, betalen werknemers die geen tabak gebruiken minder premies voor de gezondheidszorg dan degenen die wel oplichten.
Markt voor hele voedingsmiddelen
Hoofdkantoor: Austin, TXHet gezondheidsvoedselmekka doet meer dan zijn 91.000 werknemers boerenkool en gastronomische kaas leveren via werknemerskortingen van 20 tot 30 procent. Werknemers kunnen deelnemen aan persoonlijke welzijns- of gezondheidsspaarrekeningen en tot $ 1.800 per jaar ontvangen om de kosten van ziektekostenverzekeringen en contante uitgaven te dekken. Het biedt ook gratis, zevendaagse Total Health Immersion-programma's met lezingen en sessies van voedingsdeskundigen (hoewel werknemers betaalde vrije tijd moeten gebruiken om deel te nemen). Teamleden - met de nadruk op het 'team' - kunnen ook persoonlijk betaalde vakantietijd doneren aan een ander lid om te helpen in tijden van ziekte of persoonlijke ontberingen, en ze mogen elk jaar stemmen over het voordelenpakket van het bedrijf. Het bedrijf geeft ook 5 procent van zijn winst na belastingen terug om de gemeenschappen te helpen waarin zijn werknemers wonen en werken.
EMC
Hoofdkantoor: Hopkinton, MAEMC's expertise ligt misschien op het gebied van cloudcomputing en het beheren van gegevens, maar het is ook dodelijk als het gaat om de zorg voor zijn 70.000 werknemers. Het bedrijf biedt volledig betaald zwangerschapsverlof van acht tot tien weken naast betaald ouderschapsverlof voor vier weken, en heeft ter plaatse gesubsidieerde kinderopvang op het kantoor in Hopkinton. Elke medewerker heeft toegang tot HealthLink, EMC's online persoonlijke gezondheidsmanager die alles doet, van het bijhouden van gezondheidskosten en -dossiers tot het verstrekken van medicatie en ziekenhuisadviseur. Daarnaast bevat het verzekeringspakket een uitgebreide dekking voor autisme. Ten slotte stelt het Healthy Rewards-programma van het bedrijf werknemers in staat om lagere medische bijdragen te betalen als ze bijvoorbeeld een griepprik krijgen of zich aanmelden voor een sportschool en vervolgens een vragenlijst over hun gezondheid invullen.
Microsoft
Hoofdkantoor: Redmond, WACHT Het is moeilijk om te weten waar te beginnen als het gaat om de manier waarop de technologiegigant voor zijn werknemers zorgt. Het heeft een Microsoft-pendeldienst en -bus met wifi die mensen in de omgeving van Seattle van en naar het werk vervoert. Het biedt ook flexibele werkuren; betaald lidmaatschap van full-service sportscholen; een volledig gezondheidspakket met huisbezoeken aan tandartsen, gezichtsvermogens en artsen (!); en gratis gezondheidsonderzoeken en griepprikken op de campus. Dan is er acht weken betaald zwangerschapsverlof, aangevuld met 12 weken betaald ouderschapsverlof, en een vrijwilligers- en cadeau-matchingprogramma dat zal oplopen tot $ 15.000 per jaar en $ 25 per uur doneert aan elke organisatie waarvoor je vrijwilligerswerk doet. Milieuvriendelijke cafés en keukens op de campus vormen de enige '3-sterren-groene' zakelijke eetgelegenheid ter wereld. Oh, en hadden we al gezegd dat ze een spa op de campus, sportvelden, een bank, een stomerijservice, een salon, winkels en 11 restaurants hebben? Ja, je hoeft je werk niet echt te verlaten om te leven.
Mayo Kliniek
Hoofdkantoor: Rochester, MNI Als werken aan het gezonder maken van mensen u niet inspireert, zullen de prachtige architectuur en uitgebreide kunstcollecties van de Mayo Clinic dat waarschijnlijk wel doen. Het bedrijf richt zich op het helpen van zijn 59.500 medewerkers om zich gelukkig en gemotiveerd te voelen, door een online wellness-portaal aan te bieden, evenals klinische behandelingen voor geestelijke gezondheid en afhankelijkheid van chemicaliën. Het bedrijf ondersteunt ook adoptie en biedt een vergoeding tot $ 10.000 voor gerelateerde uitgaven. Tel daarbij de 28 tot 35 dagen betaald verlof die je als werknemer ontvangt, en we zijn er vrij zeker van dat je je uitstekend zult voelen.
Hoofdkantoor: Mountain View, CAGoogle heeft u gedekt - en we hebben het niet alleen over het beantwoorden van al uw vragen. Het biedt on-site artsen en verpleegkundigen voor zijn 57.148 medewerkers, evenals gratis juridisch advies en scherp geprijsde juridische diensten. Naast een gastronomische cafetaria, fysieke fitnessprogramma's en sportscholen op het terrein, levert het bedrijf een gratis pendeldienst aan werknemers in de Bay Area, en biedt het nieuwe ouders betaald verlof en extra zakgeld om hun kleintje te vieren. Op vakantie vertrokken? Geen zorgen, Google biedt een reisverzekering en noodhulp (zelfs voor persoonlijke reizen). Werknemers kunnen ook vakantiedagen schenken aan collega's die de extra dagen mogelijk nodig hebben om voor noodsituaties in het gezin te zorgen.
General Mills
Hoofdkantoor: Minneapolis, MNIedereen kent Cocoa Puffs en Cinnamon Toast Crunch, maar je weet misschien niet dat de graanreus om zijn werknemers geeft. Gratis on-site griepprikken, ergonomische training en fysieke examens zorgen ervoor dat alle 42.000 medewerkers in topvorm blijven, en wellness-bronnen, waaronder een on-site gezondheidskliniek op het hoofdkantoor en sportscholen en sportteams op verschillende kantoren, voegen toe aan de gezondheidsgerichte cultuur van het bedrijf. General Mills begrijpt dat dezelfde werksituatie niet voor iedereen werkt en biedt verschillende flexwerkmogelijkheden. Bonus: het bedrijf legt ook veel nadruk op filantropie en draagt via zijn stichting bij aan doelen die verband houden met onderwijs, kunst, honger en voeding, welzijn en natuurrampen.
Cleveland kliniek
Hoofdkantoor: Cleveland, OHCleveland Clinic neemt de gezondheidszorg serieus, vooral als het gaat om personeelsbeloningen. Auto-, huis-, juridische en dierenartsverzekeringen worden allemaal beschikbaar gesteld aan werknemers, naast door het bedrijf betaalde sociale zekerheid en Medicare, en 100 procent dekking van kraamzorg na een eenmalige copay van $ 50 via een van zijn plannen. De 39.000 werknemers kunnen profiteren van gratis lidmaatschappen bij Weight Watchers, Curves en andere fitnesscentra als ze hun atletisch vermogen willen verbeteren of een paar kilo willen afvallen. Dan is er het CONCERN-programma, dat gratis kortdurende counseling biedt aan werknemers om hun mentale en emotionele gezondheid te garanderen.
Grote bedrijven (5.000-19.999 medewerkers)
Genentech
Hoofdkantoor: South San Francisco, CA De ongeveer 13.000 werknemers van het biotechbedrijf kunnen niet anders dan hun gezondheid voorop stellen: een grote centrale trap, een fitnesscentrum op het terrein en CO2-sensoren om de luchtkwaliteit te regelen en vermoeidheid in vergaderruimten te verminderen zijn slechts enkele van de dingen die dit mogelijk maken. Andere zijn een gesubsidieerde cafetaria met verse sushi en een saladebar, maar ook boerenmarkten en verskraampjes op het terrein. De Well-being @Work Tool Kit biedt online cursussen, toegang tot TED-talks en interne bronnen om werknemers te helpen de eisen van een wereldwijde werkplek te beheren. En met kinderopvangcentra en flexibele werkuren voor ouders, werkt het om de concurrerende stress van gezin en werk te elimineren. Maar zelfs dan heeft iedereen af en toe een pauze nodig. Daarom biedt het bedrijf elke zes jaar een betaalde sabbatical van zes weken aan elke fulltime, reguliere werknemer.
Hotels en restaurants in Kimpton
Hoofdkantoor: San Francisco, CA Het bedrijf dat gastvrijheid tot zijn werk heeft gemaakt, heet niet alleen zijn gasten, maar ook medewerkers van harte welkom. Plezier is net zo belangrijk als zakelijk, met speeltafels in vergaderzalen, dansavonden, verkleedfeesten en pannenkoekenontbijten. Jaarlijkse wellnessbeurzen bieden dingen als gratis biometrische screenings en griepprikken, lunch-en-leerlessen met voedings- en fitnessexperts en bedrijfsbrede trainingen voor ochtendvergaderingen die vaak gepaard gaan met smoothie-shots, doe-het-zelf-trailmixbars en verse groenten en fruit. Van een Employee Assistance Program dat werknemers helpt bij het omgaan met persoonlijke problemen en beoordelingen, kortetermijnadvisering en doorverwijzingsdiensten biedt, tot begrafenisplanningsdiensten, voorbereiding van testamenten, hulp bij bekwaamheid en bijstand aan begunstigden, het bedrijf zet zich in om zijn 7.748 werknemers door zowel de moeilijke tijden als de goede.
SAS
Hoofdkantoor: Cary, NCHoewel het softwarebedrijf de afgelopen 20 jaar is gegroeid, is de bemoedigende en innovatieve bedrijfscultuur sterk gebleven. De gratis eerstelijnszorg ter plaatse die de afgelopen 31 jaar aan alle 5.479 werknemers en hun gezinnen is aangeboden, biedt nog steeds een full-service laboratorium, fysiotherapie, psychologische diensten, voedingshulp en een volledige apotheek, naast andere aanbiedingen. SAS zet zijn toewijding aan de algehele gezondheid voort en biedt ook workshops en lessen om stress te verminderen, onbeperkt ziekteverlof, drie weken betaalde vakantie, gratis seminars over gezond leven en een recreatie- en fitnesscentrum met toegang tot yoga- en massagestudio's. En praat over een bedrijf dat erkent dat zijn werknemers tijd verdienen om uit te rusten, te ontspannen en op te laden: alle kantoren zijn gesloten van Kerstmis tot Oud en Nieuw, zodat de tijd met het gezin niet op de achterbank hoeft te werken.
Middelgrote bedrijven (500-4.999 medewerkers)
Hoofdkantoor: San Francisco, CA Als je je afvraagt wat die ongelooflijke geur is, is het waarschijnlijk de Bon Appétit Management Co. die voor de mensen van het Twitter-hoofdkwartier een heerlijke maaltijd klaarmaakt. Als je maag je er nog niet toe heeft gebracht je cv bij te werken, wat dacht je dan van het feit dat het bedrijf geen PTO- of vakantiedagen bijhoudt voor een van zijn 4.100 werknemers wereldwijd? Het komt erop neer dat elke persoon het beste weet wat hij nodig heeft om op te laden en energiek te blijven op de werkplek. (Dat zullen we niet tegenspreken.) De koning van 140 karakters biedt ook een sportschool op het hoofdkantoor met CrossFit-lessen, evenals vijf maanden betaald zwangerschapsverlof (ja, je leest het goed) en 10 weken betaald vaderschap laten staan. Daarnaast organiseert het bedrijf twee wereldwijde servicedagen per jaar, zodat de medewerkers iets kunnen teruggeven aan de gemeenschap.
The WhiteWave Foods Corporation
Hoofdkantoor: Denver, COHalloweenfeesten, gratis dierentuinpassen, cocktailuurtjes, lunch-en-leeractiviteiten en bedrijfsraces zijn slechts enkele manieren waarop WhiteWave het harde werk van zijn 3.026 medewerkers viert. Het gastronomische aanbod in het Wave Café van het voedingsbedrijf bestaat uit in-house geroosterd sandwichvlees en in het wild gevangen zalm (het meeste voedsel wordt zo lokaal mogelijk ingekocht). Aan de actieve kant bieden fitnesslessen op locatie, zoals yoga, zumba en pilates, een broodnodige pauze en een gemakkelijke manier voor werknemers om in vorm te blijven. Een ziekenbeleid op basis van een eresysteem betekent dat werknemers de tijd kunnen nemen die ze nodig hebben om te herstellen, en een beleid voor vakantiedonaties stelt hen in staat om collega's een handje te helpen in tijden van nood. In de geest van filantropie draagt het bedrijf ook zijn steentje bij om honger te verlichten via zijn partnerschap met Community Food Share.
Rode ondernemingen
Hoofdkantoor: Charlotte, NCWil je wat stoom afblazen? De 2.700 medewerkers van dit marketingbedrijf hoeven niet ver te gaan - slechts een paar stappen naar het interne basketbalveld, de bowlingbaan, het fitnesscentrum en de yogastudio. Voor degenen die op zoek zijn naar een minder inspannende pauze, is er ook een putting green, een videogamestation en een speelhal. TGIF is hier echt iets, met frequente happy hours in de eigen biertuin op het dak, waar lokale bieren van de tap worden geserveerd. Dan is er het jaarlijkse bedrijfsuitje naar het Caribisch gebied of Mexico en de RV-vrienden- en familieavond, wanneer de hele campus verandert in een kermis waar medewerkers en hun gasten van kunnen genieten. Het bedrijf biedt ook ongecontroleerde vakantiedagen: het vertrouwt erop dat werknemers zullen doen wat ze nodig hebben om het bedrijf - en zichzelf - aan de top te houden.
Zappos
Hoofdkantoor: Las Vegas, NVZappos maakte het mogelijk om het perfecte paar schoenen te vinden, in de juiste maat en kleur, voor de juiste prijs. Het maakte het ook mogelijk voor 1.503 werknemers om gratis eerstelijnszorg en generieke recepten, 24 uur per dag toegang tot telegeneeskunde, orthodontische dekking en wellnesscoaches te krijgen. Een fitnesscentrum op het terrein en een programma voor gewichtsbeheersing moedigt werknemers aan om in vorm te blijven, en het online winkelbedrijf biedt ook voordelen voor de huisvesting van werknemers. Maak je geen zorgen als je een zware nacht hebt gehad: er zijn slaapruimtes op het hoofdkantoor van het bedrijf, want iedereen weet dat siësta echt bestaat.
Hasbro, Inc.
Hoofdkantoor: Pawtucket, RIToy-boxen in elke cafetaria en bedrijfsbrede evenementen zoals filmvertoningen, Recess Day en Bring Your Child to Work Day bewijzen dat speeltijd niet alleen voor kinderen is. Om gezond leven aan te moedigen, geeft het speelgoedbedrijf een salaristegoed van $ 100 aan elke persoon die deelneemt aan de jaarlijkse biometrische screenings ter plaatse en biedt wekelijkse abonnementen op een vegetarisch box-programma via Farm Fresh Rhode Island. Een beleid van flexibele uren met indien nodig ziektedagen en een sluiting van een week aan het einde van elk jaar helpt de 1.500 medewerkers om de tijd voor het gezin te krijgen die ze nodig hebben. Filantropische inspanningen zijn gericht op kinderen, en elke werknemer wordt aangemoedigd om iets terug te geven, waarbij ze tot vier betaalde uren per maand ontvangen om vrijwilligerswerk te doen bij een organisatie die ten goede komt aan kinderen.
GEEST LICHAAM
Hoofdkantoor: San Luis Obispo, CAWellness is groot bij MINDBODY, een softwarebedrijf met een missie om technologie te gebruiken om de gezondheid en het welzijn van de wereld te verbeteren, inclusief haar werknemers. Een 'live health online'-bron biedt 24/7 toegang tot een arts via telefoon of computer aan alle 1.232 medewerkers. Gratis fitnesslessen ter plaatse zijn beschikbaar op het hoofdkantoor, en de Evolve Wellness Challenge biedt een gratis 12 weken durend, professioneel geleid voedings- en fitnessprogramma aan in aanmerking komende werknemers die via een loterijsysteem zijn gekozen. Gratis meditatielessen houden medewerkers gecentreerd en stressvrij, terwijl maandelijkse pauze-evenementen iedereen naar buiten brengen voor een spelletje frisbeegolf of een estafettewedstrijd. Elke werknemer ontvangt ook elke maand $ 65 aan wellnessfondsen om te besteden op goedgekeurde wellness- en schoonheidslocaties. Denk aan zaken als kapsels, massages en kooklessen - elke maand en op het bedrijf. Eh, ja graag!
Otter-producten
Hoofdkantoor: Fort Collins, COTerwijl hij werkt om uw smartphones veilig en beschermd te houden, creëert de producent van telefoon- en tablethoesjes ook een buitengewone werkcultuur. Naast een uitgebreid pakket voordelen met chiropractische diensten, massagetherapie, acupunctuur, vruchtbaarheidsbehandelingen, orthodontie voor kinderen en volwassenen en sommige behandelingen voor autisme, kan elk van de 985 werknemers na een jaar bij het bedrijf deelnemen aan een volledig gedekte LifePlan-sessie. . Dit omvat een één-op-één, tweedaags intensief proces met een gecertificeerde facilitator om medewerkers te helpen hun roeping, sterke punten en levensmissie te ontdekken. Een goed gevulde zelfbedieningssmoothiebar op het hoofdkantoor is altijd een schot in de roos, en het OtterLife-programma helpt medewerkers met dezelfde interesses (van bier tot wandelen) met elkaar in contact te komen. Bovendien is het hoofdkwartier zelf behoorlijk geweldig, met een enorme glijbaan in de lobby die van de tweede naar de eerste verdieping gaat, flipperkasten, massagestoelen en overal tafelvoetbal- en pingpongtafels.
Rodale Inc.
Hoofdkantoor: Emmaus, PA Het is alleen maar logisch dat de uitgever van Men's Health en Women's Health een gezonde werkplek promoot voor zijn 800 werknemers door middel van initiatieven, gratis online hulpmiddelen voor het volgen van voeding en jaarlijkse screenings ter plaatse. Maar Rodale gaat verder dan dat en biedt een biologisch eetcafé van boer tot bord op het hoofdkantoor met elke dag vers bereide gerechten en een fitnessruimte op het terrein met gratis dagelijkse fitnesslessen. Als het buitenleven meer jouw stijl is, kun je joggen op het kilometerslange pad rond het hoofdkantoor of samenwerken met de Rodale Garden Club om je eigen verse producten te verbouwen. En als je even rust nodig hebt om op te laden, staan de meditatieruimtes in elk kantoor klaar.
ZocDoc
Hoofdkantoor: New York, NYZocDoc heeft u gedekt - letterlijk - en biedt 100 procent dekking voor gezondheidszorg aan zijn meer dan 600 werknemers. Sta-bureaus en stabiliteitsballen zorgen ervoor dat het bloed blijft stromen en je houding op punt blijft terwijl je werkt. Maar voor het geval dat, de gratis gezonde snacks en verzorgde lunches zorgen ervoor dat u van uw bureau opstaat om uw benen te strekken. Elke week gratis yogalessen op kantoor en een open vakantiebeleid herinneren werknemers eraan dat hun persoonlijke gezondheid en leven belangrijk zijn voor het bedrijf; overachievers worden gehuldigd tijdens de jaarlijkse Ollie Awards-ceremonie, wanneer zeven door collega's genomineerde medewerkers worden beloond voor hun harde werk en toewijding. Maar zelfs als je de gelukkige zeven niet haalt, zul je nog steeds genieten van de dans, muzikale acts en sketches die door je collega's zijn geschreven en uitgevoerd.
SOORT
Hoofdkantoor: New York, NY Bij KIND zijn werknemers niet alleen werknemers, het zijn teamleden. En het bedrijf wil dat zijn teamleden weten dat ze essentieel zijn voor het maken van geweldige snacks. Naast een bedrijfskeuken die (uiteraard) volledig gevuld is met KIND-producten, helpen occasionele massages op locatie om stress te verlichten en het team in een gezonde gemoedstoestand te houden. Dat geldt ook voor de frequente plaatselijke doktersbezoeken aan het kantoor voor gemakkelijke controles en een leuke commissie die verantwoordelijk is voor het leiden van de verschillende KIND Klubs die sport, kunst en entertainment in het gebouw levend houden. En zodat werknemers hun familie en vrienden thuis gezond kunnen laten snacken, ontvangen ze alle 600 plus een zending van 72 KIND-repen per maand.
Centrum
Hoofdkantoor: Chicago, ILDigital is het heden en de toekomst van reclame, en Centro zorgt ervoor dat de ongeveer 600 medewerkers die boodschap duidelijk zien. Echt: het biedt een gratis zichtverzekering. Het biedt ook een gratis voedingsdeskundige ter plaatse, dagelijkse levering van vers fruit en een boerenmarkt op het terrein om het voor werknemers gemakkelijk te maken om gezond en geïnformeerd te blijven. Werknemers kunnen ook profiteren van gratis yoga op het terrein, drie weken betaalde vakantie vanaf het begin en 10 'Ferris Bueller-dagen' voor ziekte of het spelen van hooky. Elk jaar organiseert het bedrijf Wellnesspalooza, waarbij werknemers worden uitgenodigd deel te nemen aan sportlessen, gezondheidsonderzoeken te doen en meer te weten te komen over alle aspecten van welzijn, inclusief financieel welzijn. Leren houdt daar niet op: een programma voor collegegeldvergoeding helpt bij het financieren van maximaal twee lessen per jaar.
Kleine bedrijven (100-499 werknemers)
Cava Grill
Hoofdkantoor: Washington, D.C. Elke werknemer houdt van gratis hummus, maar Cava geeft meer dan dat aan zijn 442 werknemers (hoewel de keuken altijd gevuld is met dipsauzen). Alle nieuwe ouders, zowel in loondienst als op uurbasis, krijgen betaald verlof en betaald ziekteverlof. HQ-medewerkers ontvangen regelmatig gratis Cava-maaltijden als ze DC-locaties bezoeken, omdat er altijd iets nieuws (en gezonds!) is om te proberen. Flexibele werkschema's en teambuildingactiviteiten zoals boerderijbezoeken en brouwerijtours zorgen ervoor dat het plezier blijft stromen, en de maandelijkse wellness-fitness- en gewichtsverliesuitdaging van $ 1.000 beloont elk jaar werknemers en teams met de hoogste aantallen met contant geld.
SolidFire
Hoofdkantoor: Boulder, CODit softwarebedrijf biedt 100 procent door de werkgever betaalde dekking aan alle 423 werknemers en hun gezinnen. Werknemers kunnen ook $ 150 per maand ontvangen voor het inruilen van hun parkeerkaart ten gunste van alternatief vervoer. Bovendien krijgen alle Boulder-medewerkers een gratis RTD Eco-Pass voor bus- en lightrailritten. Onbeperkte PTO vanaf het begin, wekelijkse massageservices ter plaatse en een gameroom ter plaatse garanderen dat je net zo hard speelt als je werkt. Voordat je te opgewonden raakt, moet je weten dat je misschien een paar kogels moet ontwijken tijdens de reguliere Nerf-geweergevechten op kantoor, en het is een raadsel wat er gebeurt tijdens de jaarlijkse totale April Fool's Day-grappen.
Schoenmaker Co.
Hoofdkantoor: Le Mars, IAA Bij Schuster Co. heerst familie opperste. En we hebben het niet alleen over werk 'familie'. Het transportbedrijf organiseert regelmatig feesten voor zijn 415 medewerkers en hun gezinnen. Van kerstborrels tot een in-house trick-or-treat voor kinderen en kleinkinderen tot bowlingavonden en picknicks, quality time is niet moeilijk te vinden. Elk jaar organiseert het bedrijf ook een week van teruggeven, het aanbieden van verzorgde maaltijden en prijzen aan zijn chauffeurs. Wellness is net zo belangrijk: het Driving Wellness-programma biedt gratis gezondheidscoaching, biometrische screenings en YMCA-lessen op locatie voor alle werknemers, met regelmatige gastcolleges over voeding en lichaamsbeweging.
Vonken
Hoofdkantoor: Philadelphia, PAHet wereldwijde bureau voor merkervaring gaat niet alleen over het creëren van ervaringen voor zijn klanten; het gaat ook over het thuiskantoor. Naast de moeren en bouten, zoals 100 procent dekking voor preventieve zorg, gesubsidieerde lunches, flexibele uren en thuiswerkprivileges voor ouders, biedt het bedrijf zijn 406 medewerkers om de paar maanden een lunch van boer tot bord en gastheren op - 1 keer per week yogalessen op locatie. En omdat het gespecialiseerd is in evenementen, kunnen medewerkers die ook meemaken. Zomerbarbecues, chili-cook-offs en vakantiefeesten zijn slechts een greep uit de festiviteiten die deze plek levendig houden. Bovendien kunnen huisdieren van werknemers via het Bring Your Dog to Work-programma de kans krijgen om een dag op kantoor door te brengen. Omdat honden alles beter maken.
inVentiv Health Public Relations Group
Hoofdkantoor: New York, NYDit PR-bedrijf weet zijn 251 medewerkers tevreden te houden, met een gratis dagelijkse lunch, stoelmassages en yogalessen. En vergeet niet het bedrijfsbrede Thanksgiving-potluck dat u eraan herinnert dat collega's ook familie zijn. Onbeperkte persoonlijke en ziektedagen en drie weken betaalde vakantie om te beginnen, zorgen voor de downtime die u nodig hebt om te blijven leven, en het VitamineC3-gezondheidsprogramma van het bedrijf biedt voedingshulp, zoals kooklessen en fysieke fitnessactiviteiten op kantoor, om u actief te houden tussen schermstarende stints. Ons favoriete voordeel? Uw huisdier is uitgenodigd om met u mee te werken op het werk, zodat u kunt stoppen met het betalen van die hondenuitlater en eindelijk iets heeft waardoor u een pauze neemt.
Sapgeneratie
Hoofdkantoor: New York, NY Zoals je zou verwachten, is sap belangrijk bij dit bedrijf. Het is ook een excuus voor zijn meer dan 250 werknemers om gratis toe te geven aan de cleanse-rage. Winkelmedewerkers krijgen onbeperkt gratis sappen en smoothies en één gratis maaltijd tijdens elke dienst, en het hoofdkantoor krijgt twee keer per week koudgeperste sappen. Bovendien krijgen alle medewerkers 50 procent korting op aankopen in de winkel. Een keer per maand wordt het sap gekruid met een beetje tequila tijdens de Margarita Fridays van het bedrijf. Afgezien van plezier en drank, zijn tandarts- en gezichtsverzekeringen gratis, terwijl Juice Generation 80 procent van de kosten van een medische verzekering met een enkele dekking dekt. En als je eenmaal 90 dagen hebt gewerkt, krijgen alle medewerkers een gratis, all-access sportschoollidmaatschap.
ClassPass, Inc.
Hoofdkantoor: New York, NYYoga, barre, Pilates, fietsen - dat zijn slechts enkele van de lessen die u elke maand kunt volgen met het gratis ClassPass-lidmaatschap dat het fitnessbedrijf zijn 175 medewerkers aanbiedt. Plan elke woensdag een gratis, gezonde lunch en elke vrijdag een ontbijt, naast een goed gevulde keuken met snacks zoals Griekse yoghurt, chiapudding, amandelboter, fruit en noten. Nieuwe moeders krijgen tot 12 betaalde weken vrij, terwijl vaders tot vier weken krijgen, en preventieve zorgbezoeken en examens worden 100 procent gedekt door de ziektekostenverzekering. Het bedrijf heeft ook een onbeperkt betaald verlofbeleid, wat betekent dat u zoveel tijd kunt vrijmaken als u nodig hebt, ervan uitgaande dat u uw werk gedaan krijgt. Een speciale sociale commissie organiseert maandelijks wellness-workshops en evenementen zoals meditatiesessies en voedingslessen.
Limeade
Hoofdkantoor: Bellevue, WAWerken terwijl je loopt? Bij dit kantoor kan dat. Of fiets, zo u wilt, aan een van de fiets- of loopbandbalies die beschikbaar zijn voor medewerkers. Een volledige sportschool en fitnessuitdagingen die worden aangeboden via het LimeMates-programma voor gezond leven, maken het gemakkelijk om fit te blijven, en driemaandelijkse massages houden alle 160 medewerkers blij en ontspannen. Minitrampolines, scooters en flash-fitness-workouts voor een minuut of minder maken dit kantoor meer een leuke zone dan een werkplek, en je kunt al die stappen of sprongen bijhouden met de gratis Fitbit die aan elke medewerker wordt gegeven. In vorm blijven op het werk was nog nooit zo leuk.
asana
Hoofdkantoor: San Francisco, CA Dagelijkse yoga in het huis, slaapruimtes, een gratis lidmaatschap van een sportschool en flexibele vrije tijd zijn slechts enkele van de manieren waarop dit softwarebedrijf zijn 150 medewerkers dankt. Ontbijt, lunch en diner worden in-house beschikbaar gesteld en bereid met producten van lokale, duurzame en biologische boerderijen. Asana dekt 100 procent van de verzekeringspremies voor werknemers en 50% voor gezinsleden. En over familie gesproken, als het gaat om het laten groeien van de jouwe, is het bedrijf er helemaal voor en biedt het 12 weken betaald ouderschapsverlof.
Tough Mudder, Inc.
Hoofdkantoor: Brooklyn, NY Dit bedrijf is misschien bedreven in het maken van slopende hindernisbanen, maar daar werken is een gemakkelijke keuze: natuurlijk krijg je een goede training, met ontbijtclubs met twee keer per week ochtendtrainingssessies in het hoofdkantoor, intramurale sportteams, bedrijfsruns en gratis toegang tot elk Tough Mudder-evenement. Alle 147 medewerkers ontvangen ook een maandelijkse wellness-stipendium om te besteden aan hun eigen persoonlijke welzijn. Gratis snacks en een maandelijks verzorgd ontbijt helpen je bij te tanken na zweetsessies, en onbeperkte vakantie en wekelijkse happy hours houden het plezier gaande.
lizzy caplan foto
CamelBak Products, LLC
Hoofdkantoor: Petaluma, CA Het bedrijf dat samen speelt, blijft bij elkaar. Althans, zo lijkt het bij CamelBak, waar buiten- en binnenavonturen gewoon een normaal onderdeel zijn van de bedrijfscultuur. Via het Bak to Health-programma biedt het bedrijf gezonde snackstations met producten als yoghurt, noten, fruit en groenten; een masseuse ter plaatse tegen gereduceerde tarieven; verschillende fitnessevenementen; flexibele uren; en een betaalde sabbatical van vier tot zes weken na zeven jaar. Bak to Health moedigt medewerkers ook aan om teams te vormen en de voortgang op het gebied van lichaamsbeweging, hydratatie en voeding bij te houden, met programma's zoals tweewekelijkse Pilates-lessen en een parttime personal trainer. Als je een buitengoeroe bent, zul je dol zijn op de kortingen die je krijgt bij andere outdoor-/avontuurbedrijven. En als het op plezier aankomt, vind je genoeg met de vele bedrijfsbijeenkomsten, met alles van een speurtocht tot rotsklimmen tot verzorgde lunches met drankjes voor volwassenen.
NutraClick
Hoofdkantoor: Boston, MA Het technologiegedreven bedrijf voor gezondheids- en welzijnsproducten wordt evenzeer gedreven door zijn toewijding aan de gezondheid van zijn 138 werknemers. Koelkasten worden twee keer per week gevuld met vers fruit, noten, yoghurt en andere items. Het bedrijf is door de American Heart Association aangewezen als een Gold Fit-Friendly Worksite en biedt gesubsidieerde sportschoollidmaatschappen en een fitnessuitdaging van zes weken waarmee werknemers kunnen strijden om prijzen terwijl ze toegang krijgen tot persoonlijke trainingsdiensten. Naast frequente off-site evenementen zoals trampoline-trefbal, minigolf en bowling, heeft het bedrijf zomerse vrijdagen en biedt het onbeperkte vakanties, flexibele schema's en de mogelijkheid om indien nodig thuis te werken. De enige regel? Wees de beste werknemer die je kunt zijn.
Navitas Naturals
Hoofdkantoor: Marin County, CA Het superfoodsbedrijf is geweldig in het aanmoedigen van zijn 102 werknemers om te trainen: voor elke fitnessles die ze bijwonen, krijgen ze een extra half uur betaald verlof. Maandelijkse bedrijfslunches, een keuken gevuld met (je raadt het al) Navitas-producten en een maandelijkse vergoeding voor de volledige productlijn zijn ook niet slecht. Als je je zorgen maakt over plezier maken, pakt het bedrijf dat ook aan via wandelavonturen en kajakexcursies.
Tradeshift
Hoofdkantoor: San Francisco, CATradeshift brengt kopers, leveranciers en hun processen samen in één wereldwijd netwerk, maar het helpt ook om de 74 Amerikaanse werknemers met elkaar in contact te brengen via game- en filmavonden op kantoor en bedrijfsuitjes. Op zoek naar een snelle pauze? Ga lekker schommelen in een van de loungehangmatten of ga naar de videogamekamer. Dit proactieve bedrijf biedt ook volledig gedekte medische, tandheelkundige, visuele en levensvoordelen; zes maanden betaald zwangerschapsverlof en twee maanden betaald vaderschapsverlof; en onbeperkt vakantie- en ziektedagen.
Kleine bedrijven ( Het Instituut voor Integratieve Voeding
![Instituut voor Integratieve Voeding Medewerkers]()
Hoofdkwartier: New York, NY
Een on-site chiropractor eenmaal per maand en tweewekelijkse massages houden medewerkers gezond en klaar om klanten te helpen ook gezond te zijn. Het voedingsvoorlichtingsbedrijf verzorgt ook ontbijt en lunch. Voel je een verkoudheid opkomen? Stop gewoon bij de thee- en vitaminestations op elke verdieping. De ziektekostenverzekering dekt acupunctuur voor diegenen die van alternatieve behandelingen houden, en werknemers ontvangen een driemaandelijkse vergoeding voor het lidmaatschap van een sportschool. Een gesloten kantoor tussen Kerstmis en Nieuwjaar en gratis toegang tot het Health Coach Training Program (een eenjarig online holistisch gezondheidseducatieprogramma) zijn slechts enkele van de andere voordelen die de 90 werknemers van het bedrijf genieten. En als het om goede doelen gaat, onttrekt de organisatie zich niet aan haar plicht. Vorig jaar alleen al schonk het $ 615.000.
TogoRun
Hoofdkwartier: New York, NY
Gezondheid staat centraal bij dit zorg-pr-bureau. Elk van de 62 werknemers ontvangt een Fitbit om gezond te blijven, een gemakkelijke taak met een fitnessruimte op het terrein, gratis gymlessen, maandelijkse 'Lunch and Burns' en TogoFit-fitnessuitdagingen. Het OmniCare Wellness-programma behandelt gezondheidsvragen en -zorgen, met een 24-uurs verpleeglijn plus 24/7 toegang tot een arts via telefoon of videochat. Het kantoor houdt ook zomerse vrijdagen in acht, waardoor werknemers drie lange weekenden hebben gedurende drie maanden.
Hydro Flask
Hoofdkwartier: Buigen, OF
Dit waterflessenbedrijfmisschien klein, maar het is zeker machtig. De 51 medewerkers maken goed gebruik van wekelijkse vrijdaglunches, flexibele starttijden, frequente start in de late ochtend om skitijd op de berg mogelijk te maken, en elk seizoen een door het bedrijf betaalde skidag. Hydro Flask zet zich ook serieus in voor vrijwilligers- en filantropie-inspanningen, waardoor klanten een deel van elke aankoop kunnen toewijzen aan het goede doel van hun keuze en donaties van werknemers aan non-profitorganisaties tot $ 1.000 kunnen matchen. Het weet ook dat gezondheidszorg meer is dan pillen, dus het omvat massage, acupunctuur en chiropractische behandelingen. Aan het eind van elke dag wordt er gratis lokaal ambachtelijk bier en kombucha aangeboden. Daar proosten we op!
Pro Athlete, Inc.
Hoofdkwartier: Kansas City, MO
Onbeperkte flex PTO, een fitnessruimte op het terrein met een fulltime personal trainer, toegang tot yogalessen en rondleidingen door de supermarkt met een geregistreerde diëtist zijn slechts enkele van de voordelen die de 50 werknemers van dit bedrijf op het werk vinden. Gratis wasservices, kappers, massages en taxi- en Uber-ritten zijn er nog meer, om het thuis weg van huis van elke werknemer zo stressvrij mogelijk te maken. En als het op stress aankomt, zul je het moeilijk vinden om het te vinden op kantoor, dat racquetball- en basketbalvelden, een zwembad, een bar en lounge, een speelkamer en een koffiebar heeft.
ALOHA
Hoofdkwartier: New York, NY
Je zou het gevoel kunnen hebben dat je op vakantie bent terwijl je optimaal profiteert van de wekelijkse yoga- en meditatielessen in het ALOHA-kantoor. De keuken is altijd volledig gevuld met biologische snacks, de gezonde producten van ALOHA zijn beschikbaar voor alle 47 medewerkers en elke vrijdag wordt de lunch verzorgd. Wekelijkse evenementen zijn een must op het hoofdkantoor van het bedrijf, en zelfs je harige vriend wordt op kantoor uitgenodigd om te relaxen terwijl je werkt en traint. Werknemers hebben ook online toegang tot counselors als ze dat nodig hebbengeestelijke gezondheidsondersteuning, en ze krijgen een sportschoolvergoeding van $ 50.
Eerlijke thee
Hoofdkwartier: Bethesda, MD
Naast het drinken van heerlijke thee, worden alle 40 medewerkers uitgenodigd om hun voorraadkasten en koelkasten aan te vullen met driemaandelijkse Whole Foods-cadeaubonnen. Door de wekelijkse levering van biologisch vers fruit is het een natuurlijke gewoonte om naar een appel of banaan te grijpen. Terwijl je kauwt, kun je deelnemen aan een van de wellness-seminars, variërend in onderwerpen van:stress managementnaarslaapgewoonten. Bootcamp wordt twee keer per week op kantoor aangeboden na het werk, en een flexibel schema en toewijding aan bedrijfsbrede vrijwilligersdagen zorgen ervoor dat werknemers zich opbeurend voelen.
Greatist
Hoofdkwartier: New York, NY
Natuurlijk, we zijn goed in delentrainingstipsen60 manieren om kipfilet op smaak te brengen, maar we weten ook hoe we de werkvloer top moeten houden (al zeggen we het zelf). Geen vaste uren of vakantiedagen geeft onze 22 medewerkers de vrijheid om op hun eigen voorwaarden te leven. Een gratis lidmaatschap van de sportschool betekent dat er geen excuus is om je niet in het zweet te werken, en twee keer per week Fresh Direct-leveringen maken het maken van een gezond ontbijt en lunch in de keuken gemakkelijk. Dan zijn er nog alle leuke activiteiten - van kookuitdagingen in onze 'Testkeuken' tot happy hours tot ons jaarlijkse Thanksgiving-feest, waar we familie en vrienden samenbrengen voor een leuke tijd met lekker eten.
Een opmerking over onze statistieken: we hebben de bedrijven op deze lijst onderzocht en de gegevens gekraakt om echt geweldige bedrijven te vinden. We hebben gekeken naar gezondheidsvoordelen (inclusief geestelijke gezondheid), fitnessvoordelen, opties voor gezond eten, vakantie- en telewerkenbeleid, hulp voor ouders, initiatieven om cultuur op te bouwen, filantropische inspanningen en meer. Tenzij anders vermeld, zijn alle werknemersaantallen alleen voor de VS.
